នៅថ្ងៃពុធនេះ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន បានអំពាវនាវដល់តុលាការឱ្យបញ្ឈប់ការចោទប្រកាន់ប្រឆាំងនឹងតំណាងកម្មករនិងមេដឹកនាំសហជីព ដែលបានដឹកនាំធ្វើកូដកម្មកាលពីសប្តាហ៏មុន ដើម្បីទាមទារការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល ហើយឱ្យថៅកែរោងចក្រអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករចូលធ្វើការវិញ។ សេចក្តីអធិប្បាយនេះបានធ្វើឡើង បន្ទាប់ពីសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា GMAC បានច្រានចោលសំណើរបស់លោកអ៊ិត សំហេង រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសង្គមកិច្ច ដែលបានសុំឱ្យភាគីក្រុមហ៊ុន ដកពាក្យបណ្តឹងប្រឆាំងនឹងតំណាងកម្មករ ចំពោះការធ្វើកូដកម្មពីតុលាការ និងអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេចូលធ្វើការវិញ។ តំណាងសហជីព បានស្វាគមន៏ដល់សំណើរបស់លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីហ៊ុន សែន។
លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានថ្លែងនៅក្នុងពិធីចែកសញ្ញាបត្រនៅវិទ្យាស្ថានជាតិអប់រំក្នុងទីក្រុងភ្នំពេញថា លោកចង់ឱ្យមានវិធានការទាំងឡាយ ដែលត្រូវរកការស្រុះស្រួលគ្នាតាមរយៈ ការបញ្ឈប់ការធ្វើកូដកម្ម និងការបញ្ឃប់ការប្តឹងផ្តល់គ្នា។
«ខ្ញុំសុំស្នើទៅតុលាការឱ្យបញ្ឈប់ការចោទប្រកាន់ ចំពោះកម្មករ និងមេដឹកនាំសហជីព ហើយសុំគ្រប់រោងចក្រមេត្តាទទួលយកកម្មករឱ្យចូលធ្វើការវិញ។ នេះគឺជាដំណោះស្រាយឈ្នះឈ្នះ»។
លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីហ៊ុន សែន បានបញ្ចាក់ថា បើក្រុមហ៊ុននៅតែបន្តការប្តឹងផ្តល់នៅតុលាការ ការ ធ្វើកូដកម្មនៅតែបន្ត។
«ថៅកែរោងចក្រត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ពីសុខទុក្ខរបស់កម្មករ ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់កម្រៃផ្សេងៗ។ បើ ថៅកែរោងចក្រអាចដំឡើងបាន ថៅកែខិតខំដំឡើង។ ឯកម្មករត្រូវខំប្រឹងធ្វើការឱ្យបានល្អ ដើម្បីរោង ចក្របានចំណេញ»។
លោកអាត់ ធន់ ប្រធានសហភាពការងារកម្ពុជា បានថ្លែងថា នេះជាកាយវិការមួយដ៏ត្រឹមត្រូវរបស់ លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីហ៊ុន សែន ដែលបានយកចិត្តទុកដាក់ទៅលើកម្មករ។
«តំណាងកម្មករ និងសកម្មជនប្រមាណ ១៥០នាក់ មកពី១៧រោងចក្រនៅភ្នំពេញ ខេត្តកណ្តាល ខេត្តកំពង់ស្ពឺ និងខេត្តតាកែវ ត្រូវបានប្តឹងទៅតុលាការ និងមិនឱ្យចូលធ្វើការ»។
លោក ខេន លូ អគ្គលេខាធិការនៃសមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជា បានបដិសេធការអធិប្បាយអំពីប្រសាសន៏របស់លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី ហ៊ុន សែន។ ប៉ុន្តែ កាលពីថ្ងៃអង្គារ លោកបានបញ្ជាក់ថា សមាគមរោងចក្រកាត់ដេរនៅកម្ពុជាមិនដកពាក្យបណ្តឹងរបស់ខ្លួនពីតុលាការទេ។
មន្ត្រីតុលាការខេត្តកណ្តាល បាននិយាយថា នៅពេលដែលលោកទទួលបានសំណើរបស់លោក នាយករដ្ឋមន្ត្រីហ៊ុន សែន លោកនឹងធ្វើការពិនិត្យទៅតាមផ្លូវច្បាប់។
សហជីព និងរោងចក្រកាត់ដេរបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀង ដែលមានប្រាំបួនចំណុច កាលពីថ្ងៃអង្គារ ដោយបានឯកភាពដំណើរការជំហ៊ានជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីអនុម័តកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ។
ចំណុចទាំងប្រាំបួននេះរួមមាន ការលើកទឹកចិត្តកម្មករនិងថៅកែរោងចក្រនៅកម្រិតសហគ្រាស ដើម្បីពិភាក្សាការផលិតជាថ្មីនិងចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សារណៈយោគយល់នៅកម្រិតសហគ្រាស។
ដំណោះស្រាយជម្លោះ និងអធិការកិច្ចការងារ។ ភាគីទាំងអស់ឯកភាពអនុវត្តនូវការស្រាវជ្រាវរួមគ្នា រកការពិតអំពីប្រេវ៉ាឡង់ និងចរឹកនៃកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលខ្លីនៅក្នុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ។
ថៅកែរោងចក្រ និងសហជីពប្តេជ្ញាស្វែងរកឱកាសភ្ជាប់កិច្ច សន្យាដោយសេចក្តីជឿទុកចិត្ត និងការ ចរចាថ្នាក់ជាតិ ដើម្បីធ្វើឱ្យសកម្មភាពផលិតភាពកាន់តែប្រសើរ ហើយភាគីទាំងអស់ឯកភាពពិភាក្សាលើដំណើរការជ្រើសរើសអាជ្ញាកណ្តាល ដើម្បីធានានូវសេចក្តីជឿទុកចិត្តនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលដោយគ្រប់ភាគី៕
"
No comments:
Post a Comment